КАК НАУЧИТЬСЯ ДОВОДИТЬ ДЕЛО ДО КОНЦА

Наше внимание самая важна и лакомая цель для очень многих, начиная от главных бенефициаров социальных сетей и заканчивая собственниками бизнеса и производителями всех видов контента. И умение доводить дело до конца, сохранив свое внимание и удержав фокус на важном, - это во многом ключевое качество, с которого начинается как успех, так и счастье в современном изменчивом мире, в котором так много возможностей, но еще больше вызовов и искушающих соблазнов. Так как же научиться не бросать дела на полпути? Вы удивитесь, но ответ прост и банален. На 99,9% успех в достижении цели начинается с истинности мотива ее постановки.

ЗАЧЕМ больше чем КАК

В предыдущих блогах я рассказывала вам о ключевых принципах достижения целей, включая уровни Дилтса и SMART-подход к их планированию. Но важнейшим элементом, который позволяет достигать действительно масштабных и значимых целей, и во многом обеспечивает способность доводить дело до конца, является понимание ЗАЧЕМ мы делаем то, что мы делаем.

Автор концепции сверхчеловека Фридрих Ницше в свое время предложил универсальную концепцию достижения успеха: «У кого есть ЗАЧЕМ жить, легко выдержит любое КАК это сделать».

Спустя полвека истинность данного утверждения доказал выдающийся австрийский психиатр Виктор Франкл. Находясь в концлагерях с 1942 по 1945 годы, он делал делал заметки стенографическими знаками, на основе которых, спустя год после окончания Второй мировой, вышел бестселлер «Сказать жизни «Да!»: Психолог в концлагере (Trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager).

Плюс еще одна говорящая история уже мирного времени, рассказанная одним из лучших мотивационных спикеров современности.

Горящие глаза миллиардера

«Однажды топовый американский вуз пригласил миллиардера, известного на весь мир человека, который приехал выступить перед выпускниками. Возможно кто-то из них уже завтра станет менеджером одной из его компаний. Энергия распирает их, они молоды, здоровы и в целом счастливы...

И вот он, тот, кого они так ждали, выходит на сцену представляется, зал затаил дыхание, ведь практически каждый из этих выпускников решал кейсы из его компаний.

И говорит: «Много лет назад я тоже был студентом. У вас есть уже готовое место работы, у многих из вас есть автомобиль, состоятельные или влиятельные родители, есть где жить. У меня - не было ничего. У меня - диплом и огонь в глазах. Такой огонь в глазах, который может потому и был, что у меня ничего не было. Но сейчас у меня есть все, а огонь остался, и я подхожу к зеркалу - есть огонь. И я стою перед вами, смотрю на вас, и ни одной пары глаз с таким огнем не вижу…»

После берет паузу и жестко резюмирует. «Без огня в глазах максимум чего вы сможете достичь - это посредственные результаты. Для выдающихся результатов нужен огонь. А с такими лицами как у вас, только посредственные... Я миллиардер, о чем мне разговаривать с людьми, у которых предел дохода 100 000 долларов в год. Поэтому я прощаюсь с вами и ухожу»

И в конце своего короткого спича (тайминг всего выступления составил максимум три минуты), иронично добавил.

«Ах да, организаторы просили меня закончить на позитивной ноте. Удачи!».
В аудитории не сразу поверили, что это все. Ждали, надеялись, что он вернется. Но нет…

Удивительная статистика

Спустя время группа студентов, которая знала об этой истории , а в памяти большинства она осталась скорее анекдотом, чем реальным фактом, решила исследовать выпускников этого года. Есть ли в них нечто такое, что отличает их от других. Был выведен некий коэффициент жизненного успеха. После чего они анкетировали выпускников года, когда было то самое выступление, а для чистоты эксперимента выпускников еще 10-ти потоков.

В итоге, выяснилась некая мало объяснимая аномалия. Коэффициент успеха (куда вошли, в том числе, такие критерии, как общее состояние здоровья, социальное положение, доход и место проживания) выпускников, бывших на выступлении спикера-миллиардера, более чем в три раза выше, чем всех остальных потоков. При этом ни состав преподавателей, ни программа, ни предметы, не менялись настолько, чтобы оказать какое – либо существенное влияние. Единственным отличием было то самое трехминутное выступление.

В чем секрет? Я думаю в том, что миллиардер показал им перспективу плачевности их будущего без этого самого «огня в глазах». И по сути, дал ключевой ответ, что именно нам в большинстве случаев мешает достигать наших целей.

ПОЧЕМУ важно доводить дело до конца

Я вижу три основные причины, почему большинство из нас из года в год плодят «вечные долгострои целей» и «могильники незавершенных гештальтов»:

• Не актуально (не моя цель, придуманная или навязанная родителями, кем-то из значимых взрослых или социумом)
• Недостаточно естественного огня (для подсвечивания на пути к цели, когда мы сбиваемся с курса или возможности согреться изнутри, когда мы в буквальном смысле «замерзаем в своих страхах и ограничивающих убеждениях» на пути к цели).
• Страх или отсутствие внутренней готовности получить желаемый результат (мысли о том, что наш может не понравиться другим, вызвать излишнюю зависть и рассорить нас со значимыми людьми или боязнь выйти на новый уровень, взять на себя качественно новый объем ответственности.

Плюс соблазны внешнего мира и сильнейшее информационное давление, включая новости и аналитику текущих событий, где сама информация, форма и способы ее подачи стали настоящим оружием 21 века.

Все вышеназванные причины во многом бессознательны. Мы не думаем об этом постоянно, но часто именно они и становятся теми самыми камнями преткновения на пути к достижению наших целей. И именно осознание ЗАЧЕМ стоит за успешным воплощением того, КАК довести запланированное дело до конца. Предлагаю сразу три техники Заднепровской (все важно делать письменно на бумаге), которые помогут ускорить процесс научиться тому, как не бросить и вовремя заканчивать начатое.

Актуальность

• Составляем список своих незавершенных дел.
• Проверяем истинность цели. К каждому из незавершенных дел даем ответы на следующие вопросы:
• Зачем мне завершать это дело (идти к данной цели)?
• Как именно достижение данной цели повлияет на мою жизнь:
  - Как изменится моя жизнь, когда я достигну своей цели?
  - Что будет со мной если я не достигну своей цели? 
• Как это повлияет на мой ближний круг?
• Как достижение мною цели повлияет на мир в целом?
• Выберите из вашего списка те дела, которые действительно вам важны. Составьте план действий. И воплощайте его.

Ресурс

•  Если в процессе ответов, или по итогам прохождения техники «Актуальность» чувствуем, что эмоционально проваливаемся, то спрашиваем себя «Насколько я сейчас в ресурсе?”

Если ресурса недостаточно то напишите 50 пунктов того, что дает вам энергию. Важно понимать, что энергию мы можем получать совершенно разными способами, в том числе и теми, которые влияют и на наше тело, и на душу, и разум, и наш дух. И при этом отдайтесь потоку не пишите список только из головы, доверьтесь своему сердцу

• После создания списка, обязательно запланируйте себе на ближайшую неделю (чтобы не откладывать в долгий ящик) то дело, что даст наибольший эффект.
• Когда почувствуете, что ваш ресурс вновь на уровне, приступайте к работе с наиболее значимыми для Вас незавершенными делами

Страх результата

• Страх достижения результата в большинстве случаев причина его не достижения. Ответьте себе на вопрос: «Какая мысль не дает мне завершить это дело?»
  Вполне возможно речь пойдет о таких причинах:
• А вдруг не получится?
• Что скажут люди?
• Вдруг получится и что тогда?
• Ответьте откуда вы знаете, что эти причины вообще имеют под собой основания?

Я лично пользуюсь правилом «50/50» – может быть получится, а может быть нет.
Нам важно осознать и сделать все то, что зависит от нас. Максимально проинвестировать как на энергетическом, так и на денежном, временном и эмоциональном уровнях в будущую цель. Приложить максимум возможных усилий, и своего усердия для ее достижения.

• Вместо тех мыслей (причин), которые вам пришли в голову, и которые вы записали, создайте другие, которые помогут вам начать действовать.

P.S.

Для того чтобы обрести способность доводить дело до конца, важно излечиться от ментального вируса современности - «хотеть результат «сразу и вчера». Это одна из самых больших на сегодняшний день ловушек разума.

Гораздо эффективнее действовать по «правилам зеленого маркера» – каждый день замечать малейшую динамику и прогресс в сторону завершения дела. Причем важно делать это письменно. В левой колонке планы по завершению дела. В правой – то, что Вам уже удалось сделать.

 Проводя такой ежедневный анализ, в том числе и с помощью других коучинговых инструментов, у вас будет возникать мотивация к движению вперед. Ведь на пути к цели (завершению запланированного дела) мы стартуем с истинностью цели, по ходу подключаем ресурс и накапливаем мотивацию для успешного завершения.

Вам также может быть интересно:

• Игры-ледоколы для командной работы
• Топ-15 цитат о команде и командной работе
• Сила мышления в важные моменты жизни
• Предназначение и призвание: в чем разница?
• Начинайте день с легкостью